面子文化

公开批评同事可能让对方“丢面子”。更有效的方法是私下沟通，先肯定努力，再提出改进建议。用“也许可以再优化”代替直接说“你错了”。遇到不确定的情况，可以先观察当地人的做法，再用简单中文礼貌确认。